Приложение 2

к приказу № ____ от _____2014г.

 

 

 

 

 

 

        Порядок

              конкурсного отбора педагогических работников

                        на соискание гранта Мэра г. Грозного

 

 

 

 

Настоящий Порядок конкурсного отбора педагогических работников на соискание гранта Мэра г. Грозного в 2013 году (далее – Порядок) разработано в соответствии с распоряжением Мэрии г. Грозного «О грантах Мэра  г. Грозного в сфере образования»  от 29.08.2011 г.  №  943.

 

Порядок является основным документом, определяющимусловия организации и проведения конкурсного отбора педагогических работников на соискание гранта Мэра г. Грозного (далее – Конкурс).

 

 

1.1.Конкурс носит публичный характер и проводится на условиях открытости и гласности.

1.2.Проведение Конкурса предполагает:

- выявление и внедрение в образовательную практику авторских программ и учебно-методических материалов, направленных на успешную реализацию программы развития образования г. Грозного «Столичное образование-2» на 2011 – 2015 гг., национальной образовательной инициативы «Наша новая школа»;

- поощрение педагогических работников муниципальных образовательных  учреждений Департамента образования Мэрии г. Грозного, подготовивших победителей или призеров городской  олимпиады школьников, всероссийских и международных олимпиад.

1.3. Целью проведения Конкурса является совершенствование системы стимулирования научной, творческой, профессиональной деятельности педагогических работников.

1.4. Задачи  Конкурса:

- повышение престижа профессии педагогического работника;

- выявление педагогических достижений и их влияния на результаты образовательного процесса;

- внедрение эффективных технологий управления, развития, обучения и воспитания личности;

  - пополнение банка данных по авторским разработкам инновационных педагогических практик;

  - распространение передового педагогического опыта.

 

 

 

 

 

 

1. 2.Условия  участия в Конкурсе

 

       2.1. Педагогический стаж работы в общеобразовательном учреждении  не менее пяти лет;

       2.2. Основное место работы - общеобразовательное учреждение, рекомендующее кандидатуру на соискание гранта Мэра г. Грозного;

       2.3.  Педагогическая нагрузка  не менее полной ставки.

 

 

Критерии Конкурса

 

- позитивная динамика достижений обучающихся за последние три года, а также внеурочная деятельность обучающихся по учебному предмету;

- обеспечение высокого качества организации образовательного процесса на основе эффективного использования современных образовательных технологий, в том числе информационных технологий;

- наличие собственной методической системы учителя, апробированной в профессиональном сообществе;

- обеспечение непрерывности собственного профессионального образования.

 

2.4. При рассмотрении представлений на кандидатов предпочтение  отдается лицам, обладающим, помимо вышеприведенных критериев, каким-либо из следующих качеств:

- победители международных, российских, отраслевых, областных конкурсов, олимпиад, смотров, выставок, фестивалей;

- авторы апробированных программ, учебников, дидактических разработок, учебно-методических пособий утвержденных Министерством    образования и науки ЧР, получившие определенные результаты;

- педагогические работники:

- пропагандирующие здоровый образ жизни и проводящие активную работу по формированию культурного отношения к здоровью среди учащихся, педагогов и населения;

- осуществляющие результативную научно-методическую и исследовательскую работу.

 

2.5. Лица, осуществляющие в общеобразовательном учреждении только административные или организационные функции, право на участие в конкурсе не имеют.

 

2.6. К Конкурсу допускаются педагогические работники, которые не являются победителями Конкурса лучших учителей на получение денежного поощрения в рамках приоритетного национального проекта «Образование» последние 3года.

 

2.7. Представленные конкурсные материалы соискателям не возвращаются и, с согласия соискателя, в дальнейшем могут использоваться в системе повышения квалификации с целью развития городской образовательной системы.

 

2.8. Максимальный балл по каждому критерию отбора - 5.

 

 

 

 

 

3. Перечень документов, представляемых на Конкурс

 

-   ксерокопия паспорта

- копия диплома о профессиональном образовании, заверенная     руководителем образовательного учреждения;

-   копия трудовой книжки, заверенная руководителем  образовательного учреждения;

-   копия тарификационного листа или выписка из приказа, подтверждающая объем учебной нагрузки в текущем учебном году, заверенная руководителем образовательного учреждения;

- ходатайство на присуждение гранта (решение совета общеобразовательного учреждения или педагогического совета), отражающее критерии конкурсного отбора учителей;

- информационная справка о профессиональных достижениях, заверенная работодателем и сформированная в соответствии с критериями конкурсного отбора на бумажном и электронном носителе (с обязательным приложением наград, грамот, поощрений и т.д.). Объем информационной справки не менее 8 и не более 15 страниц (текст оформляется на стандартных листах бумаги формата А 4 (210 х 297 мм) и печатается шрифтом TimesNewRoman, размер № 14, через один интервал, поля – 2 см.).

- Презентация Претендента

 

 

4.  Порядок проведения Конкурса

 

4.1. В целях организации проведения Конкурса создается Конкурсная комиссия, состав которой утверждается Распоряжением Мэрии г. Грозного

4.2. Конкурс проводится в три этапа

4.2.1. Первый этап (подготовительный) – до 30мая   2014 г:

- представление участниками конкурсных документов, их  регистрация, 

- проведение технической экспертизы (работы, не имеющие полного комплекта документов, отклоняются).

4.2.2. Второй этап  - с 02 по 13 июня 2014 г.

Экспертиза конкурсных материалов.

4.2.3. Третий этап - с 16 по 25 июня 2014г.

Публичная презентация результатов педагогической деятельности

 

 

5. Порядок функционирования экспертных комиссий

 

5.1. В состав экспертной комиссии входят представители методических служб, педагогических коллективов и общественных организаций.

         5.2. Экспертная комиссия проводит экспертизу конкурсных материалов по критериям конкурсного отбора, составляет протоколы заседаний и экспертные заключения по каждому соискателю отдельно.

5.3. Председатель экспертной комиссии организует внесение оценки экспертной комиссии в базу данных, сдачу экспертных заключений, оформление и доставку итогового протокола в Конкурсную комиссию.

 

 

 

5.4. Оценка экспертной комиссии формируется из суммы оценок членов экспертной комиссии.

5.5. На основании протоколов заседаний экспертной комиссии Конкурсная комиссия  формирует рейтинг участников и  списки победителей.

 

 

6. Подведение итогов Конкурса

 

6.1. Конкурсная комиссия представляет список победителей Конкурса на утверждение руководителю Департамента образования Мэрии  г. Грозного.

6.2. Победители Конкурса получают дипломы и награждаются Грантом Мэра              г. Грозного в сфере образования.